Zobacz również: Luzna24.pl Bobowa24.pl Gorlice112.pl
niedziela 13 października 2024

Siedem metod optymalizacji procesu adaptacji nowych pracowników

Badanie przeprowadzone w Stanach Zjednoczonych i Unii Europejskiej jasno wskazują, że ponad 40% nowych pracowników odchodzi z pracy w ciągu pierwszego miesiąca, a 10% — przed upływem pierwszego roku. Nie jest to korzystne dla firm ani pod względem organizacyjnym, ani finansowym.

Skuteczna adaptacja kadry w nowym miejscu pracy, ma bezpośredni wpływ na zatrzymywanie i zaangażowanie pracowników. W firmach, które wdrożyły program adaptacji, 91% pracowników pozostaje w firmie przez pierwszy rok, podczas gdy w firmach bez takiego programu wskaźnik ten wynosi zaledwie 50%. Udana adaptacja pomaga przyciągnąć i zainteresować nowego pracownika od pierwszego dnia, co jest kluczowe dla utrzymania kadry.

Dlaczego ważny jest program adaptacji nowych pracowników?

Nieskuteczna adaptacja kosztuje firmy dużo i może zaszkodzić ich reputacji. Badania pokazują, że poprawiając proces adaptacji w pierwszych 45 dniach, można obniżyć poziom odejść nowych pracowników o 20%. Odejście pracownika po pierwszym roku pracy to nie tylko konieczność szukania i szkolenia nowej osoby, ale również bezpośrednie straty finansowe.

Ważne jest zrozumienie, że adaptacja i orientacja to nie to samo. Nowi pracownicy zaczynają radzić sobie z zadaniami adaptacyjnymi po zapoznaniu się z zespołem i środowiskiem pracy. Głównym celem procesu adaptacyjnego, jest pomoc pracownikowi w przejściu od początkowego poziomu funkcjonalności, do wystarczającego poziomu opanowania procesów biznesowych firmy.

Dostosuj podejście do indywidualnych potrzeb

Uniwersalne rozwiązania często okazują się mało skuteczne. Próba zastosowania tego samego planu adaptacji dla różnych ról, takich jak menedżer ds. sprzedaży i projektant, przyniesie złe rezultaty. Należy opracować plan, uwzględniając unikalne tło każdego nowego miejsca pracy. Główna struktura planu może pozostać niezmieniona, ale jego treść powinna być dostosowana do konkretnych potrzeb i umiejętności.

Zautomatyzuj proces

Adaptacja pracowników wymaga dużo wysiłku, ale wiele zadań można zautomatyzować, redukując ilość pracy ręcznej. Systemy automatyzacji umożliwiają tworzenie i utrzymywanie planów adaptacji, przydzielanie ról, zarządzanie mentoringiem i generowanie raportów. Automatyzacja pomaga uprościć organizację i szybko reagować na pojawiające się problemy. Jeśli masz firmę i chcesz usprawnić proces zatrudnienia i adaptacji nowych pracowników, koniecznie skorzystaj z narzędzi oferowanych na tej stronie. Firma CleverStaff jest jednym z liderów na polskim rynku oprogramowania dla branży HR i rekrutacji. Produkty programowe, wytwarzane przez jej ekspertów mają przystępną cenę, są łatwe do wdrożenie w działalność organizacji w każdej skali funkcjonowania, a jednocześnie chętnie wykorzystywane są przez pracowników, którym mogą oszczędzać nawet 70% czasu roboczego.

Zaangażuj bezpośredniego przełożonego

W większości przypadków adaptacją zajmuje się HR-menadżer, ale bezpośredni przełożony nowego pracownika również powinien uczestniczyć w opracowaniu i wdrożeniu planu. Jego aktywne zaangażowanie pomoże w usprawnieniu procesu, szybszej integracji pracownika z zespołem i poprawie komunikacji.

Zapewnij jednoosobową odpowiedzialność

Podział odpowiedzialności za adaptację między kilka osób może prowadzić do zamieszania. Za cały proces adaptacji odpowiadać powinna jedna osoba, najczęściej HR-menadżer lub przełożony. To pomoże uniknąć niepewności i poprawi koordynację. W niektórych przypadkach proces może prowadzić bezpośredni przełożony, przy realizacji specyficznych zadań przez innych uczestników.

Skoncentruj się na komunikacji

Dla nowego pracownika ważne jest szybkie zrozumienie stylu komunikacji w zespole i jego zasad. Nowemu pracownikowi w adaptacji pomóc można poprzez:

  • Listę pracowników z określeniem ich ról;
  • Mapę biura;
  • Udział w nieformalnych wydarzeniach i szkoleniach;
  • Regularną informację zwrotną.

Wprowadź mentoring

Wyznacz doświadczonego pracownika, który pomoże nowemu pracownikowi zaaklimatyzować się i poznać ze współpracownikami. Mentor stanie się wsparciem i pomoże zrozumieć kulturę organizacyjną i specyfikę pracy. Może również pomóc w dostosowaniu planu adaptacji i monitorować realizację zadań.

Unikaj przeładowania informacjami

Pierwsze dni pracy mogą być trudne dla nowego pracownika, który staje wobec nowych osób i zasad. Kolejne informacje i zadania wprowadzaj więc stopniowo, aby nie przeciążyć pracownika. Nadmiar informacji na początku może wywołać stres i chęć odejścia.

Dzięki odpowiednio zorganizowanemu programowi adaptacji, można znacznie poprawić proces integracji nowych pracowników i zmniejszyć ich rotację.

 

Komentarze:

Turystyka

Borówki z Krużlowej skradną serce niejednego! Słodkie i ekologiczne (FILM)

“Borówki od Jaśka” to hasło jakie funkcjonuje na ustach wielu klientów, chcących kupić ten słodki, ciemnoniebieski owoc w naszym regionie. Tym bardziej, że plantacja borówek znajduje się w Krużlowej Niżnej i prowadzą je osoby, dla których owocowe krzewy to nie tylko biznes ale także marzenia, pasja i życiowe wyzwania. Poznajcie to wyjątkowe miejsce!

Reklama2

Wydarzenia

Reklama

Katalog firm

Studio Projektowe Ideal – Idealnie dla Ciebie!


Projektujemy domy, budynki, wnętrza oraz meble. Zapewniamy kierownika budowy.

+48 575 777 184 lub + 506 621 700

Hydro Jack – usługi hydrauliczne


Pogotowie hydrauliczne, instalacje, biały montaż – Jacek Wojtaczka

+48 512 570 386

Pomoc Drogowa 24h – Bobowa, Grybów, Gorlice


Pomoc drogowa 24h/dobę – laweta, holownik – Bobowa, Grybów, Gorlice

+48 661 254 465 / 605 421 964

Strona internetowa: Dam-Car Stróże

Dam-CAR Serwis Samochodowy


Diagnostyka, Wulkanizacja, Naprawy Ogólne, Wymiana dynamiczna oleju, Geometria

+48 661 254 465

Strona internetowa: Dam-Car Stróże

Kosmopell – fotowoltaika i pompy ciepła


Wybierz przyszłość z KOSMOPELL

+48 608 479 492

Strona internetowa: www.kosmopell.pl

Bednarz Budownictwo – materiały budowlane, centrum dociepleń, mieszalnik tynków


Marcin Bednarz

Tel: (18) 400 01 30 (Grybów) lub (18) 200 01 30 (Krużlowa)

Ekspert – Biuro Rachunkowe


Barbara Bielakiewicz

795 409 892 lub 18 35 10 293

Strona internetowa: www.ekspert.biz.pl

Ogłoszenia

Praca dla kierowcy w województwie małopolskim!

W związku z rozwojem firmy BUS-Partner, która swą siedzibę ma na terenie powiatu nowosądeckiego w gminie Grybów poszukiwani są kierowcy z prawem jazdy kat. B, którzy ukończyli 21 lat. Praca od zaraz!  

Jesteś elektrykiem? Czeka na Ciebie dobrze płatna praca w Norwegii

Ciesząca się dużym uznaniem swoich klientów, firma Elektro-Partner A.S., świadcząca od wielu lat usługi w Norwegii poszukuje do pracy elektryków. Firma zapewnia wysokie zarobki oraz wszelkie świadczenia. 

Pilne: praca dla kierowcy (prawo jazdy kat. B)

Firma BUS-Partner mająca siedzibę na terenie powiatu nowosądeckiego poszukuje do pracy kierowcę osobowego busa. Wymagania to ukończone 21 lat oraz prawo jazdy kat. B. 

Gorlice: spawacz TIG poszukiwany!

Spawacz TIG – miejsce pracy: Gorlice / woj. małopolskie

Opis stanowiska:
– Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej
– Spawanie metodą TIG pod RTG
– Praca na nowoczesnej hali w pełnym wymiarze godzin

Monter rurociągów – praca w Gorlicach

Monter rurociągów – miejsce pracy: Gorlice / woj. małopolskie

Opis stanowiska:
– Wykonywanie instalacji rurociągowej lub hydrauliki siłowej na podstawie rysunku izometrycznego/ schematu hydraulicznego
– Montaż systemów rurowych
– Praca na hali w bardzo dobrych warunkach, w pełnym wymiarze godzin

Kupię mieszkanie w Grybowie – 450 zł za polecenie mieszkania

Szukane mieszkanie: • Powyżej parteru • Do remontu / po gruntownym remoncie • Preferowane mieszkanie w “nowych blokach” ul. Bema i okolice • Jeśli mieszkanie będzie dostępne za kilka miesięcy, to również proszę o kontakt

Praca w Gorlicach: spawacz TIG

Przez 28 lat z powodzeniem, Rockfin podejmował wyzwania stawiane przez wiodących Klientów, podczas których udało nam się zbudować zespół doświadczonych pracowników. Nasze rozwiązania wykorzystywane są w elektrowniach nuklearnych, gazowych, węglowych, wodnych, platformach wiertniczych i statkach FPSO, źródłach energii odnawialnych,  przemyśle petrochemicznym oraz innych gałęziach przemysłu. W związku z rozbudową zakładu, poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku: Spawacz TIG […]

Oferta pracy Gorlice: monter rurociągów

Przez 28 lat z powodzeniem, Rockfin podejmował wyzwania stawiane przez wiodących Klientów, podczas których udało nam się zbudować zespół doświadczonych pracowników. Nasze rozwiązania wykorzystywane są w elektrowniach nuklearnych, gazowych, węglowych, wodnych, platformach wiertniczych i statkach FPSO, źródłach energii odnawialnych,  przemyśle petrochemicznym oraz innych gałęziach przemysłu. W związku z rozbudową zakładu, poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku: Monter rurociągów […]

PRACA: operator lasera CO2

W związku z rozwojem firmy – SMX Design rozpoczyna proces rekrutacji na stanowisko: Operator lasera CO2. SMX Design zajmuje się projektowaniem i produkcją nowoczesnych designerskich lamp, ozdób, zegarów, przedmiotów codziennego użytku dla biura i domu, skupiając szczególną uwagę na jakości, estetyce, funkcjonalności i wyglądzie swoich produktów.

Bus na wesele, transfer na lotnisko, wynajem!

Szukasz busa na wesele? Potrzebujesz rozwieźć gości z imprezy lub innego wydarzenia? A może większą liczbą osób chcecie dostać się na lotnisko?  Oferujemy wynajem 9-osobowego busa marki Renault Trafic wraz z kierowcą.


Partnerzy i reklamodawcy: